Для предпринимателя важно набирать в свою команду нужных людей, но где их найти и как определить их пользу? Часто происходит так, что сотрудник не выполняет задания так, как нужно, и добавляет вредной отсебятины. Иногда это не его вина, а руководитель поставил его не на то место. В такой ситуации важно выявить способности и таланты сотрудника и правильно распределить задачи. Михаил Берестов рассказывает о том, как найти нужных сотрудников и сделать их полезными для бизнеса.