На мастер-классе Михаила Берестова обсуждались вопросы о том, как правильно увольнять сотрудников и как мотивировать их на работе. Был подчеркнут важный момент - понимание мотивов каждого сотрудника, что помогает создать синергию в коллективе. В статье приводится пример с ситуативным подходом к нарушениям, чтобы показать, что не все действия сотрудников являются злонамеренными. #МихаилБерестов #Оценкаперсонала #мотивацияперсонала